Jeśli zostałeś ranny w wypadku w miejscu pracy lub podczas wykonywania pracy dla swojego pracodawcy, możesz mieć prawo do odszkodowania.
Rozumiemy w jaki sposób wypadek w pracy może wpłynać na Twoje zdrowie fizyczne i psychiczne oraz spowodować utrate pieniędzy.
Nie wystarczy jednak, że zostałeś ranny w pracy, prawo wymaga od Ciebie, poszkodowanej strony, udowodnienia, że szkoda została spowodowana w całości lub w części przez kogoś lub w wynniku jakiegoś wydarzenia. Istnieją również ścisłe limity czasowe, w których możesz złożyć swoje roszczenie o odszkodowanie. Dlatego tak ważne jest posiadanie doświadczonego zespołu prawników, którzy podejmą natychmiastowe kroki w celu otwarcia sprawy i zachowania ważnych dowodów.
Zespół w Douglas Law Solicitors LLP, od samego początku, w pełni zbada Twoją sprawę i podejmie wszelkie niezbędne kroki w celu ochrony i zachowania niezbędnych dowodów, które mogą być wymagane w późniejszym terminie, aby pomóc w udowodnieniu roszczenia o odszkodowanie.
Zajmiemy się procesem aplikacji do Rady/Komisji ds. oceny obrażeń osobistych (PIAB) i doradzimy, czy odszkodowanie sugerowane przez PIAB należy przyjąć, czy nie. W razie będziemy reprezentować Ciebie w postępowaniu sądowym i będziemy negocjować ugodę lub uzyskamy odszkodowanie zasądzone przez sąd w celu zrekompensowania Tobie poniesionej szkody.
Rodzaje wypadków / urazów w pracy:
- Urazy przy podnoszeniu
- Wypadki przemysłowe
- Urazy spowodowane poślizgnięciem / upadkiem / podtknięciem
- Powtarzające się obrażenia/urazy
- Urazy wynikające z kontaktu z toksycznymi substancjami chemicznymi
- Wypadki rolnicze
- Wypadki przy pracy z maszynami
- Obrażenia związane ze stresem
- Nękanie w miejscu pracy
W Douglas Law Solicitors LLP Cork mamy udokumentowane osiągnięcia dla naszych klientów w przypadku szkód wynikających z wypadków w pracy. Zobowiązujemy się do skutecznego prowadzenia Twojej sprawy w celu uzyskania maksymalnego odszkodowania, do którego masz prawo.
W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt po numerem telefonu 021 489 7256 lub przez email lub wypelnij formularz i skontaktujemy sie z Tobą
*W sprawach spornych prawnik nie może ustalać wynagrodzenia ani innych kosztów jako procentu lub proporcji w stosunku do zasądzonych lub wynegocjonowanych odszkodowań.